天津發(fā)布2011年居民服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線，并求相關(guān)企業(yè)結(jié)合經(jīng)濟(jì)效益情況，安排勞動報酬增長。
記者21日從天津市人力資源和社會保障局了解到，2011年天津市居民服務(wù)業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為13％，住宿餐飲業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為11％，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)的行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為18％，下線、上線分別為7％和22％。
天津市人力資源和社會保障局相關(guān)部門介紹，天津市居民服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)，上年度人均勞動報酬在全市企業(yè)平均水平及以下的，要在行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動報酬增幅；在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，要在行業(yè)工資指導(dǎo)線下線至上線的區(qū)間內(nèi)確定人均勞動報酬增幅；在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均勞動報酬增幅原則上不得突破行業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線。
按照相關(guān)規(guī)定，天津不能按行業(yè)工資指導(dǎo)線安排人均勞動報酬增長的企業(yè)，應(yīng)向職工說明原因，經(jīng)職工（代表）大會同意后報主管部門備案；無主管部門的，報所在區(qū)縣人力社保部門備案。天津市人力資源和社會保障部門還要求居民服務(wù)業(yè)、住宿餐飲業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)企業(yè)根據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線開展工資集體協(xié)商，依據(jù)行業(yè)工資指導(dǎo)線確定本企業(yè)人均勞動報酬增幅。
來源：新華網(wǎng)（記者 鄒蘭、崔憲偉） 編輯：孫遲
