未來五年內，西藏將實施人才強區戰略，大力培養和引進各類急需人才，加大人才培養投入，力爭使人才總數達到32.6萬人。
《西藏自治區“十二五”時期國民經濟和社會發展規劃綱要》提出了“堅持服務大局、人才優先、以用為本、創新機制、培引并舉、整體開發”的五年人才隊伍建設指導方針，以此大力推進人才強區戰略。
記者從西藏自治區教育廳獲悉，“十二五”期間，西藏將分別投入20億元和30億元，開展內地西藏人才培養工程和高等教育發展工程。兩項工程的主要內容包括：繼續辦好內地西藏班，以開展內地西藏人才培養工程為抓手，推進技能人才培養力度；對6所高等學校進行基礎設施配套建設，推進高等學校重點學科和重點實驗室建設、人才隊伍建設等。
通過體制機制改革和政策措施創新，西藏力爭實現“用好現有人才、穩住關鍵人才、吸引急需人才、培養未來人才”，使全區人才總量到2015年達到32.6萬人。
由于自身培養能力有限、引進機制不健全，經濟社會快速發展和人才緊缺的矛盾在當下的西藏社會越加明顯。去年年底西藏公布了《西藏自治區中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》，確定未來10年西藏將實施人才素質提升、農牧區急需人才培養、青年英才培養計劃等7項重大人才工程，從整體上改善人才短缺現狀，為西藏跨越式發展和長治久安提供智力支持。
來源：《西藏日報》 編輯：鄧京荊
