專家觀點

中國勞動學會副會長兼薪酬專業(yè)委員會會長蘇海南介紹，最低工資標準的調(diào)整要考慮多方面因素，包括勞動者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、消費價格指數(shù)、平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平等。

中國人民大學社會保障研究中心主任鄭功成說，過去多年我國工資增長慢于GDP增長，導致勞動者報酬占初次分配中的比重持續(xù)下降，近幾年的較快增長可說是一種補償性增長。“實際上，初次分配結(jié)構(gòu)還有著巨大的調(diào)整空間，如減輕稅負、適度調(diào)節(jié)資本收益等都是可行的。”鄭功成認為，上述手段可以在很大程度上抵消人力成本上升對企業(yè)的影響。(記者肖遙)